Ljubljanska borza, d. d., Ljubljana, kot podpornica pobude 40/33/2026, predstavljene s strani Združenja nadzornikov Slovenije (v nadaljevanju: ZNS), za prostovoljno doseganje ciljne spolne raznolikosti v organih vodenja in nadzora v borznih in državnih družbah, objavlja redno Poročilo o napredku za doseganje ciljne spolne raznolikosti v obdobju 1. 9. 2025 - 31. 12. 2025 (v nadaljevanju: Poročilo o napredku), ki ga je pripravilo ZNS v sodelovanju z družbo Delloite Slovenija, v katerem se spremlja stanje v 50 družbah, na katere se pobuda nanaša. Poročilo je na voljo tako v slovenskem in angleškem jeziku.

Novela ZGD-1M je v nacionalno zakonodajo prenesla evropsko direktivo za uravnoteženo zastopanost spolov v organih vodenja in nadzora, ki družbam zavezankam nalaga, da izberejo enega izmed ciljev iz pobude 40/33/26 do leta 2026 oz. 2028. Analiza vzorca kaže, da 54 % družb izpolnjuje cilj 33 % zastopanosti manj zastopanega spola v organih vodenja in nadzora skupaj, enak delež (54 %) pa dosega tudi cilj 40 % zastopanosti v organu nadzora.

Spolna raznolikost za 50 družb v obdobju 1. 9. do 31. 12. 2025

Iz Poročila o napredku so razvidne naslednje spremembe na področju doseganja ciljev iz pobude v obravnavanem obdobju. V obdobju 1. 9. do 31. 12. 2025 je imelo 7 družb priložnost za spremembe v sestavi teh organov. Predstavljamo njihovo doseganje ciljev spolne zastopanosti iz pobude 40/33/2026:

• 4 družbe so napredovale - 3 izmed njih že dosegajo cilje iz pobude.
• 2 družbi sta nazadovali - 1 še vedno dosega cilje iz pobude.
• Prejšnje stanje ohranja 1 družba, ki že dosega oba cilja iz pobude.

Povprečna spolna raznolikost v organih vodenja in nadzora v 48-ih družbah na dan 31. 12. 2025 – v organih vodenja ženske predstavljajo 24,19% vseh članov, v organih nadzora pa 31,6 % vseh članov. Podrobnosti si preberite v priloženem poročilu.

Ljubljanska borza prav tako objavlja Poročilo o glasovanju SDH za člane NS na skupščinah državnih družb v letu 2025 (v priponki spodaj).